虽然说当前国家已经明令规定，用人单位必须要为符合条件的员工缴纳社保，但具体落实到地区的所有单位却未必如此。有些小型私人单位，至今都没有给员工缴纳社保，当然，没有缴纳的社保的人群中还有部分是自由职业者。那不交社保会有什么影响？
针对用人单位来说，一旦和员工签订正式劳动合同，是必须要为员工购买社保的，这也是国家的硬性规定。不过，也有部分用人单位，利用给予员工一定的补偿，来让员工放弃缴纳社保，虽然不合规，但只要没人举报，相关部门也是无计可施的。除了用人单位的原因，还有一些是因为员工自己不想要缴纳社保，这个就属于个人因素，政府是没有权利干预的，个人不想缴纳社保是完全可以的。但在不缴纳社保的背后，大家要做好承担以下后果的准备：
1、社保中包含了生育、医疗、工伤、养老和失业这五种保险，生育险是可以对本人或配偶生育孩子期间各项开销进行补贴；工伤可以对员工在工作中因公受伤而对其进行赔偿；失业是在员工非本人自愿辞职的情况下，失去工作收入来源而收到的政府经济补贴；养老是在大家达到退休年龄后即可领取一定的养老金；医疗是大家在平时如果有生病住院的情况下，可以报销一部分的医疗费用。
2、相对于生育、失业和工伤来说，养老和医疗对人们会尤为重要。如果不缴纳社保，只交个人的养老保险或是干脆什么都不买，看似剩下了一笔不小的费用，但当大家退休后，领取的养老金是完全不一样的。就目前而言，缴纳社保的人群基本上退休工资都是几千元，而个人交纳的养老保险只有千元左右，甚至是只有几百元。
3、社保中的医疗保险，当大家生病住院时，可以报销至少70%左右的费用，不会再让大家有“看不起病”的情况发生。如果交纳的时间达到标准，当大家退休后，生病住院依然还能享受这个报销程度。随着年龄增大，身体素质也会降低，谁敢说自己老了就不会生病呢？那么这个医疗保险你就必不可少。
如果本身就有购买类似的商业保险，那么即便不交社保也是可以的，否则将会给大家的生活带来意想不到的影响。
