虽然说公司为员工缴纳社保，会在一定程度上增加员工的稳定性，但也不能完全保证没有人员流动，毕竟每个人的实际情况都不同，所以可能会因为各种原因选择辞职。而一旦离开公司，就意味着社保会停交，这种情况下社保断缴多久后就无效，社保断交多久会清零？
首先可以肯定的是，社保不会失效，只是停交后会对其中的一些保险报销造成影响。辞职后社保最好不要停缴超过3个月，因为社保中的医疗保险一旦停缴3个月以上，再续交之后，需要连续缴满6个月以上才能正常使用。而如果停缴时间在3个月以内，续交社保的次月就能够正常恢复使用了。而社保的停缴时间，对于其他几个险种的影响是比较小的，尤其是养老保险，因为需要缴纳人达到法定退休年龄才能领取，所以之前是无法起到作用的，停缴时间的长短对其影响是比较小的。至于生育险、失业金、工伤险这三个险种，本身想要享受险种时需要连续缴纳的时间就比较短，而且日常能用到的次数也非常有限，所以一般就只考虑对医疗保险的影响。
虽然个人也是可以缴纳社保的，但和企业不用的是，个人只能缴纳医疗和养老，而其余几个险种是无法以个人的名义缴纳的。个人想要缴纳社保，只要到当地的社保中心办理相关手续即可，非常简单，而具体缴纳的费用，基本上都是根据上年度当地的人均收入来制定的，会有好几个档次，大家可以根据自己的实际经济情况来选择。其实现在市面上有很多可以提供挂靠社保的机构，由其帮助大家缴纳社保，就可以交满5险了，只是用户需要在支付社保完整费用的同时，还需要支付一定的挂靠费用。
社保是属于缴纳的基数越大，时间越长，日后可以领取到的养老金额度就会越高，所以平时还是尽可能的不要让其断交。
