在我国政府的大力推动下，当前我国社保的覆盖面积越来越广，虽然很多小伙伴都知晓社保的存在，但是对社保的具体内容却了解不多。在不少用户看来，社保只要是为了让大家在退休后，能够领取养老金，但实际上这仅仅是社保中的保险服务之一。那社保指的是什么保险？
社保中主要是包括了养老、医疗、生育、工伤和失业，其中养老保险需要大家的社保最低缴纳15年，在退休之后才可以享受。医疗主要是针对大家日常生病报销所用，如果想要退休后也享受相同的医疗报销比例，需要缴纳25年以上才可以。生育主要针对的是女性生孩子提供的险种，不仅可以对生孩子时产生的相关费用进行报销，还可以补贴在家哺乳带孩子的工资，并且该险种不是只有女性才可以享受，男性也可以进行报销。工伤主要是针对用户在工作期间内出现的意外事故进行报销，失业是在被单位辞退的情况下可以领取相应的失业金。
社保每个月缴纳的费用，主要和公司选择的缴纳档次有关系。通常社保的缴纳基数是根据上一年度当地的人均工资来决定的，从最低的60%都最高的300%不等，基数的不同，大家每个月缴纳的费用就不同。例如当地的人均工资是1000元，社保最低缴纳600元，其中个人需要承担8%的养老保险、1%失业保险、2%医疗保险，一共是48+6+12=66元。如果是以个人参与缴纳社保，只能缴纳养老和医疗，基数也是大家自由选择，但所有费用都需要自己承担，养老保险比例是20%，医疗保险是5%，其他险种个人是无法承担的。
对于尚未到达退休年龄的小伙伴们来说，只要有稳定的工作，社保都会由公司帮忙缴纳，个人只要承担其中少部分费用即可。
