当职工离职后要提取公积金,需要满足以下条件:
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1. 职工解除与用人单位签订的劳动或聘用合同,即被辞退、离职或过期等情况。
2. 职工与用人单位之间的就业关系已经终止,即不再享受用人单位的福利、待遇等。
3. 职工在解除就业关系后,到公积金所在地的国务院住房公积金管理中心办理提取手续时,需提供国家人事部门发的失业证明。因为职工不能在一定期限内找到相应的工作,所以才有了提取公积金的需求。
4. 公积金的缴存基数和缴存时长不同,但一般都需要满一年才能进行提取。
当职工离职后要提取公积金,需要满足以下条件:
1. 职工解除与用人单位签订的劳动或聘用合同,即被辞退、离职或过期等情况。
2. 职工与用人单位之间的就业关系已经终止,即不再享受用人单位的福利、待遇等。
3. 职工在解除就业关系后,到公积金所在地的国务院住房公积金管理中心办理提取手续时,需提供国家人事部门发的失业证明。因为职工不能在一定期限内找到相应的工作,所以才有了提取公积金的需求。
4. 公积金的缴存基数和缴存时长不同,但一般都需要满一年才能进行提取。
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