按照相关部门的要求，用人单位必须要为符合要求的员工购买社保，因此很多小伙伴在正式入职后都有缴纳社保。但后期可能因为各种原因，导致大家离职了，社保也出现了断缴。
因为是涉及到民生的问题，所以在社保的缴纳上是比较宽松的，在断交几年的情况下，是可以重新继续缴纳的。并且如果大家愿意的话，还可以将中间断交的几年全都补上，不少快要到达退休年龄，但社保还没有缴满15年的用户都会选择补交。不过大家要注意的是，用人单位是没有义务帮大家补交的，通常这部分金额都是需要大家自己承担的。
而在续交的时候，大家只需要按照相关要求，承担个人的部分即可，剩下的大部分则由用人单位承担。有部分用户虽然想要续交社保，但却是以个人名义，这时大家要注意的是，个人和用人单位缴纳的社保是不同的。
一般个人只能缴纳医保和养老，而用人单位在此之外还可以缴纳生育、工伤和失业。并且因为个人全部承担相关费用的话，未必会比用人单位缴纳的社保金额低很多，所以可能没有大家想象中的那么划算。当然，每个人的实际情况不同，需求也会有差异，所以大家要以自己的实际情况为准。
关于社保的缴纳，大家还需要留意的是，如果在45周岁之前没有缴纳记录的话，在快要达到退休年龄时，是不能一次性补缴15年的，只能继续往后缴纳。在达到15年之后才可以停止，正常领取养老金。
