公司保险通常为正式员工购买5种社会保险，分别是医疗、工伤、失业、养老以及生育保险这五个类别。以上五种保险是政府强制要求企业给员工缴纳的，部分公司还会为员工购买商业保险。其中只有工伤险以及生育险是公司全额承担的，医疗、养老以及失业险则是二者共同承担的。
社保缴纳法律规定有哪些？
1、养老保险的缴纳是累计制度的，因此在职时缴纳越多的养老保险，退休后可领取的养老金就会越多；
2、失业保险只有缴纳达到一年以后才能领取失业保险金，并且领取保险金前需要进行登记；
3、生育保险也需要缴纳达到一年并且在怀孕到休完产假期间没有断缴才能领取生育补贴；
4、工伤保险金必须经过工伤认定，被认定为工伤才能领取工伤保险金；
5、医疗保险如果连续三个月断缴，则判定为失效，想要享受医疗保险待遇的话只能重新办理。
