标题：公司交的社保是什么类型的保险？
在当今社会，社会保险已经成为了每个员工福利的重要组成部分。然而，对于许多新入职的员工来说，他们可能并不清楚公司为他们缴纳的社保具体包括哪些内容，以及这些社保是如何运作的。那么，公司交的社保到底是什么类型的保险呢？本文将为您详细解答。
首先，我们需要明确一点，公司为员工缴纳的社保，实际上是一种强制性的、由政府主导的社会保险制度。它的主要目的是为了保障员工在遭遇疾病、失业、养老等风险时，能够得到一定的经济援助，从而保障他们的基本生活。
在中国，社保主要包括五种类型，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面，我们将详细介绍这五种保险。
1. 养老保险：这是一种为了保障员工在退休后能够维持基本生活的保险。当员工达到法定退休年龄后，只要满足一定的缴费年限，就可以每月领取一定的养老金。
2. 医疗保险：这是一种为了应对员工因疾病或意外伤害导致的医疗费用的保险。当员工需要接受医疗服务时，医保可以为其支付一部分费用，减轻其经济负担。
3. 失业保险：这是一种为了应对员工因失业导致的收入损失的保险。当员工失业时，只要满足一定的缴费年限和就业条件，就可以每月领取一定的失业保险金。
4. 工伤保险：这是一种为了应对员工在工作中发生工伤或职业病的保险。当员工发生工伤或职业病时，工伤保险可以为其支付医疗费用和伤残津贴。
5. 生育保险：这是一种为了应对员工生育导致的收入损失的保险。当员工生育时，只要满足一定的缴费年限和生育条件，就可以领取一定的生育津贴。
总的来说，公司为员工缴纳的社保是一种全面的、多层次的社会保险制度，旨在保障员工在遭遇各种风险时，能够得到经济上的援助。因此，作为员工，我们应该了解并珍惜这一福利，同时也要积极履行自己的缴费义务，为自己的未来做好充分的准备。
