交金一般指的是招聘网站上公司承诺为员工缴纳的三险或五险，多数情况下不会为员工缴纳一金，求职者需要以实际情况为准。三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
养老保险：在单位或者个人按规定办理申请基本养老金手续后，社保经办机构按规定核定养老待遇，从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。
医疗保险：退休人员在社保部门办妥退休手续后，自领取养老金当月1日起可享受由基本医疗保险统筹基金和地方附加基金支付医疗费等《医疗保险办法》规定的退休人员医疗保险待遇。
失业保险：参保人员不是因为本人意愿中断就业，本次失业前缴纳失业保险费满一年，可以前往当地社保局领取失业金。
工伤保险又称职业伤害保险，是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
