企业的发展离不开员工的支出，不少深谙用人之道的老板们，往往对员工是极为的大方，除了社保外，很多企业也为员工购买团期定期寿险以福利的形式奖励员工，但很多员工在得知后往往却很茫然，团体险保障范围有哪些，团体定期寿险需要注意哪些?
团体险保障范围有哪些
团体险并非一个险种，而是一种承保的方式，一般分为团体定期寿险、意外险、重疾险等。
团体定期寿险，保障的内容主要是因疾病或者意外而导致的身故。
如，现在年轻工作压力大，出现心肌梗塞猝死，与公司业务有关联，保险公司做出赔偿，所以，这种保费也相对比较低。
团体意外伤害险，保障的内容主要是因意外导致的身故、残疾(按残疾比例进行赔付)等，还可加上交通意外作为补充，这类险种的保费也是很低的。
团体定期重疾险，是指员工不幸罹患重疾(如常见的34种大病)后能获得一次性赔偿。团体重疾险的保费对公司来说可能是一百巨大的开销，并且杠杆也没那么高，但考虑到员工的职业，企业也是可以根据自身的需求来选择是否配置的。
团体定期寿险需要注意哪些
1、团体定期寿险只有一张保单，作为公司因及时告知被保险员工保单情况;
2、团体定期寿险主要针对的是在职人员，如果单位员工已经离职或退休，那么将不再属于保障的范围内了。
3、虽然是团体险，但对人数还是有限制的，一般保监会是规定的8人以上成团。
4、保额，在团体定期寿险里，每个被保险人的保额都是统一规定的，但公司也可以根据员工的工资水平或在单位的服务年龄等作为标准，为保单内的每个人订制保额。
