职业年金取出条件是什么呢，调换工作后职业年金怎么办？

　　职业年金是对职工社会保障的补充内容，跟公积金一样支持取出，当然需要满足一定的条件，那职业年金取出条件是什么呢，调换工作后职业年金怎么办?

　　职业年金取出条件是什么呢

　　办法指出，当工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。关于领取，办法规定了三种条件：

　　一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

　　二是出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人。

　　三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

　　调换工作后职业年金怎么办

　　办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

　　办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。