近些年来，我国经济进入飞速发展的阶段，在许多公司不断壮大的同时，企业员工遭遇的意外的频率也在变高。在这个时候，为员工购买一份企业团体意外险成为一件非常有必要的事情，它能完善企业的福利措施，在风险发生时减少企业的损失。企业员工意外险怎么交，为员工购买意外险好不好?
企业员工意外险怎么交
1. 产品服务很重要
现在市面上的意外险种类众多，但其实都大同小异、各有特色，因此在购买时难以抉择。在这样的情况下，其实需要侧重的是产品的售后服务—即在风险发生后，申请理赔的服务。如果员工不幸遭遇风险，理赔迟迟没有到位的话，这很不利于一个企业的形象，因此企业在选购意外险时应比较看重售后服务这一点。
2.员工和公司的利益综合考虑
由于员工人数众多，企业为员工购买意外险时一定要考虑好每个员工的实际需求，并且将企业利益与个人利益相区分开来。有部分意外保险产品对于员工与公司老板的保障利益不尽相同，如何综合考虑这两者的利益，是需要好好斟酌的。
3.按照实际出发
由于员工数量众多，每个人的实际需求也有一定的差别。企业在购买意外保险时，要将每个员工的共同需求做好做足够，比如伤残、手术、住院、门诊等等，这些都是大部分员工非常在意的福利点。
为员工购买好意外险是企业规避风险的有效途径，也是员工的福利组成部分。一个优秀的企业，为员工配置齐全的福利条件，员工才能干得更好、更久。
为员工购买意外险好不好
1、为企业以后的发展奠定基础
众所周知，我国企业数量十分庞大，尤其是中小型企业的数量更是占了主导地位。在这样的背景下，高素质员工成了每一家企业都想要争夺的人才，而想要留下优良的高素质人才，提供比较好的福利条件则是必不可少的。为员工购买意外险是员工福利的组成之一，只有这样，才能有条件、有底气留下更多的人才，为企业今后的发展奠定基础。
2、转嫁相关意外风险
如果员工在上班期间发生了意外，企业是一定要给员工进行赔偿的，这对企业来说需要承担一定的经济压力。如果企业为员工购买了意外保险，那么当意外发生时，企业可以将相应的风险转嫁到保险公司那里，这样也不会承担比较大的经营压力。
